Conseil RH stratégique,
intelligence collective
et transformation
Vivenncia,
l’alternative
aux cabinets RH traditionnels
pour structurer l’humain, développer les compétences et mobiliser le collectif
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Répondre à la complexité des défis RH
Les entreprises font face à des défis humains majeurs
Recrutement sous tension, fidélisation des talents et des clients, digitalisation, engagement collaborateur en baisse, gestion de l’agilité dans un monde en constante évolution... Les enjeux RH sont de plus en plus complexes et stratégiques.
Pour réussir ces transformations, il est essentiel de repenser les pratiques humaines en intégrant à la fois la dimension stratégique et l'intelligence collective.
Nos services
Boostez la performance de votre organisation avec nos expertises en conseil RH, formation managériale, intelligence collective et coaching. Nous accompagnons vos équipes dans la transformation, le leadership et la co-construction de solutions durables, au service de l’engagement et de la réussite collective.
"Aligner la stratégie RH et la vision stratégique de votre organisation"
Être différent est une force
Vivenncia est un collectif d'experts en conseil et stratégie RH,
management, soft-skills, intelligence collective et communication interne/externe.
01
UNE APPROCHE GLOBALE “HUMAIN + SENS + PERFORMANCE”
Nous proposons une articulation forte : Structurer l’humain, développer les compétences, mobiliser les collectifs, avec une vraie vision stratégique RH.
Nous ne sommes pas seulement “formateurs” ou “coachs”, nous sommes des architectes humains pour des entreprises vivantes.
03
UNE VOLONTÉ À CO-CONSTRUIRE LES PROJETS
Les DRH reçoivent souvent des discours commerciaux, des démarches égocentrées (centrées sur "moi je fais...")
Nous proposons : une écoute fine, une co-construction des projets, une vision humble et solide : "Comment puis-je être utile à votre stratégie et à votre réalité humaine ?"
02
UNE CAPACITÉ À PARLER LE LANGAGE DES DRH, À VOIR CE QU'ILS NE VOIENT PAS TOUJOURS
Les attentes d’un DRH : de l'efficacité, de la mesure d’impact, du lien concret avec la stratégie RH de l’entreprise
Nous sommes capable de parler KPI, stratégie RH, plans de montée en compétences, mais aussi sentir et traiter les enjeux cachés : engagement, climat social, transmission, lien intergénérationnel, etc.
Nous permettons aux DRH d’avoir des résultats humains et business, pas seulement des cases à cocher.
04
UNE CAPACITÉ À SÉCURISER ET FLUIDIFIER LES PROJETS RH
Les DRH et responsables formation ont besoin d'interlocuteurs fiables, souples, sans lourdeur administrative.
Nous facilitons leur vie au lieu de la compliquer.
Nos engagements
Humanité
Nous plaçons l’humain au cœur de nos interventions, en valorisant les compétences, l’engagement et la capacité à être “vivant” au sein des organisations.
Stratégie
Nous concevons des actions structurantes et alignées avec les enjeux RH, en intégrant la dimension humaine dans chaque projet.
Agilité
Nous adaptons nos méthodes aux contextes et aux évolutions, pour accompagner les transformations de manière fluide et réactive.
Co-construction
Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour élaborer des solutions partagées et ancrées dans leur réalité.
Ce qu'ils disent de nous...
Sébastien Lefilliatre
DRH - Administrateur Ville de Paris
"Pourquoi j’ai choisi Sophie Laleman et maintenant Vivenncia pour différentes missions RH,
parfois délicates?
Pour plusieurs raisons ! D’abord une connaissance profonde des enjeux des DRH à la fois business et humains., une vision humble, humaine, solide, courageuse, parfois confrontante, qui font d’elle un partenaire précieux.; sa capacité aussi, à sentir et traiter les enjeux cachés et enfin son goût pour la co-construction, la créativité, l’intelligence collective.
Elle offre un accompagnement pragmatique, et personnalisé qui permet de voir loin, d’agir vite, de simplifier la vie du DRH au lieu de la compliquer."
Caroline Aubry -
DRH Groupe Chesneau
"Nous vous remercions pour votre prestation de conseil et vous confirme que nous sommes actuellement
en cours de mettre en place un certain nombre de vos recommandations
Avec mes sincères remerciements"
Souleymane Soro
DRH CEMOI CI
"Sophie Laleman intervient régulièrement pour Cémoi CI. Ses interventions au sein d’entreprises variées, sa curiosité et sa capacité à la veille prospective, son besoin de sens stratégique et de vision, son authenticité, ses valeurs humaines fortes, font de cette consultante une partenaire solide et sûre, qui nous invite régulièrement à nous remettre en question."
Héloïse Cloet
Maître de Conférences en Sciences de Gestion
"Sophie Laleman est capable d offrir un accompagnement multifacette, gai et dynamique fondé sur un grand nombre de compétences et une grande culture. Ceci associé à une grande générosité fait d elle une coach et une consultante exceptionnelle."
