Tenir le cap humain, quand les vents se lèvent.

Vivenncia

accompagne les directions générales et les CODIR lorsque l’organisation évolue et que la pression s’intensifie.

La solidité du collectif devient alors un enjeu stratégique.

👉 Accompagnement stratégique du management,
du CODIR aux équipes opérationnelles.

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Ils nous font confiance

Notre posture

Nous intervenons comme tiers de confiance,en appui de la direction générale, pour :

sécuriser le facteur humain dans la durée
soutenir les managers dans les phases exigeantes
maintenir la capacité de décision
prévenir l’usure et les ruptures invisibles
aligner stratégie, management et réalité terrain

👉 L’humain n’est pas traité comme un sujet à part,mais comme un levier de continuité et de performance durable.

Quand faire appel à Vivenncia ?

• une transformation crée des tensions internes

• un CODIR est désaligné sur des décisions stratégiques

• une réorganisation fragilise la coopération

• les non-dits freinent l’action collective

• une pression extérieure exige plus de cohésion et de lucidité

👉 Ces situations sont fréquentes.

👉 Elles deviennent risquées lorsqu’elles ne sont pas régulées.

Notre approche

Un accompagnement humain structurant, dans le temps.

temps réguliers avec le CODIR
soutien des managers clés
régulation de situations sensibles
appui à la fonction RH sans s’y substituer
lecture systémique de l’organisation

Présence légère. Posture neutre. Effet durable.

Ce que cela change concrètement

des managers plus solides et plus justes
moins de tensions latentes et de conflits coûteux
une transformation qui tient dans la durée
une meilleure fluidité décisionnelle
un climat de confiance renforcé

👉 Ce qui n’est pas régulé humainement fragilise toujours la performance durable.

Sophie Laleman

Consultante des situations humaines sensibles dans les organisations et dirigeante de Vivenncia.

J’accompagne depuis plus de 20 ans des organisations confrontées à des transformations complexes, avec une conviction simple :

une transformation ne tient que si le facteur humain est sécurisé.

Je suis rompue à la conception et à la conduite d’interventions sur mesure, souvent réalisées en collaboration avec des acteurs reconnus de la formation et du conseil.

Mon rôle n’est pas de faire à la place,mais d’aider les dirigeants et les managersà tenir leur rôle dans la durée, avec lucidité et justesse.

Nos partenaires :

Jacky Galicher

Consultant expert en organisation des DSI, cybersécurité et relation clients

Pascal Ferriot

Coach agile, formateur et facilitateur en intelligence créative

Robert de Quelen

Coach, formateur

management multiculturel

Christophe Mélo

Consultant en communication et marketing des transformations

Que disent-ils de nous?

Sébastien L.

Administrateur Ville de Paris

Pourquoi ai-je fait le choix de Sophie Laleman et à présent, de Vivenncia pour diverses missions RH, parfois délicates ? Pour plusieurs raisons ! Tout d'abord, une compréhension approfondie des enjeux RH, tant business qu'humains, ainsi qu'une vision humble, humaine, solide et courageuse. Sa capacité à déceler et à aborder les enjeux cachés, combinée à son goût pour la co-construction, la créativité et l'intelligence collective, favorisent un dialogue social constructif. Il s'agit là d'un accompagnement pragmatique et sécurisant, permettant d'anticiper et d'agir rapidement.

Clide Fakhoury

DG PFO Africa

"Lors d'un séminaire de deux jours en l'intelligence collective, réunissant nos 420 managers et chefs d'équipe, Sophie Laleman a pleinement rempli sa mission. Elle su inviter à reposer les valeurs de l'entreprise, renforcer le sentiment d'appartenance et sécuriser nos collaborateurs historiques. De plus, elle a encouragé l'expression des préoccupations du terrain et facilité la co-création de solutions. Enfin, elle nous a aidés à prendre du recul pour mieux comprendre notre marché et nos concurrents. Mission accomplie."

Souleymane Soro

DRH CEMOI CI

"Sophie Laleman intervient régulièrement pour Cémoi CI. Ses interventions au sein d’entreprises variées, sa curiosité et sa capacité à la veille prospective, son besoin de sens stratégique et de vision, son authenticité, ses valeurs humaines fortes, font de cette consultante une partenaire solide et sûre, qui nous invite régulièrement à nous remettre en question."

Héloïse Cloet

Maître de Conférences en Sciences de Gestion - Paris Sorbonne

"Sophie Laleman est capable d offrir un accompagnement multifacette, gai et dynamique fondé sur un grand nombre de compétences et une grande culture. Ceci associé à une grande générosité fait d elle une coach et une consultante exceptionnelle."